Los Seguros de retiro son una herramienta de ahorro individual simple y seguro. El fondo puede constituirse para concretar un determinado proyecto, complementar la jubilación, o estar preparado para imprevistos futuros. Nuestros planes son muy flexibles y permiten decidir el monto y la periodicidad de pago.
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Plan Flexible donde los aportes no son obligatorios en el monto, ni en frecuencia; pudiéndose adaptar libremente a la conveniencia de cada asegurado. Se pueden suspender los aportes (en forma temporaria o definitiva), disminuir la cuota, aportar la cuota sugerida, aumentar la cuota o realizar aportes extraordinarios.
Plan diseñado para acumular un fondo que permita financiar el pago de la Universidad, un Posgrado, Viaje de Egresados, Cumpleaños de 15, etc., este plan se adapta a conformar un fondo que permita afrontar determinados gastos o inversión a partir de los beneficios que brindan los aportes periódicos y la capitalización a interés compuesto.
El asegurado participa en las ganancias pero no en las pérdidas (sin fondo de fluctuación)
Elegí libremente la fecha de retiro (entre los 60 a 70 años)
Posibilidad de realizar rescates parciales o total
Sin gastos por mantenimiento de cuenta y con cargos de administración reducidos por aporte
Productores
ART Empleadores
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Inspecciones
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Repuestos/Unidades Siniestradas
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