Vida Empleadores

Seguro de Contratación Obligatoria por la Ley. N° 16.600 y sus modificatorias para todos los Empleadores con trabajadores rurales

• Muerte por Enfermedad o Accidente
• Invalidez Total y Permanente por Enfermedad o Accidente

Seguro de Indemnización Obligatoria por la Ley N° 20.744 (art 248 y 212 4to párrafo) y sus modificatorias para todos los Empleadores.

• Muerte por Enfermedad o Accidente.
• Invalidez Total y Permanente por Enfermedad o Accidente.

• Vida Colectivo por Convenio Mercantil: Seguro de Contratación Obligatoria por el CCT N° 130/75 y sus modificatorias para todos los Empleadores con trabajadores en actividad de comercio
• Vida Colectivo por Convenios Colectivos de Trabajo: Seguros de Indemnización o de Contratación Obligatoria conforme el Convenio Colectivo de Trabajo Correspondiente a cada Actividad

Seguro que cubre las Indemnizaciones Obligatorias que tiene el Empleador ante el fallecimiento o incapacidad del trabajador.

• Muerte por Enfermedad o Accidente.
• Invalidez Total y Permanente por Enfermedad o Accidente.

• Vida Colectivo Empresas para Plan Beneficio Empleados: Destinado para los empleados de las empresas. Proporciona un diferencial valorado por el personal, a la vez que se cumple con un rol social por la que las empresas se ven directamente afectadas en el caso de no contar con estas coberturas.
• Vida Colectivo Empresas para Protección Societaria: Resguarda el patrimonio de una sociedad, dónde los asegurados son los accionistas o propietarios de una firma, cubriendo el fallecimiento de cada socio con la suma asegurada por la participación societaria que posea.
• Vida Colectivo Empresas para Protección de Persona Clave: Procura indemnizar a un negocio o empresa por la muerte de una persona clave que contribuye al negocio y que al fallecer o incapacitarse pudiera producirle pérdidas importantes, afectando a las ganancias.

Destinado a Asociaciones, Clubes, Mutuales, Coperativas, Empresas, Colegios Profecionales, etc. que busquen una protección conjunta de una forma eficiente.

• Muerte por Enfermedad o Accidente
• Invalidez Total y Permanente por Enfermedad o Accidente
• Indemnización Adicional por Muerte Accidental
• Invalidez Parcial por Accidente
• Anticipo por Enfermedades Graves
• Anticipo por Realización de Trasplantes
• Renta Diara por Internación.